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網友熱烈“挽留”探親假,其實是事出有因

作者:龔先生    文章來源:中工網    錄入時間:2019-10-22 18:02:31    我要評論( 0 )

  這幾日,有關“專家建議取消探親假”的話題引起了諸多爭論。

   01 

  上述新聞的源頭在哪里?龔先生找到10月18日《法制日報》的報道——

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  報道的信息源是中國勞動關系學院法學院舉行的“新中國勞動法70年:歷史、選擇與趨勢”學術研討會,探親假是與會專家討論的主題之一。

  龔先生發現報道中確實出現了諸如“探親假制度也應當順勢而為退出歷史舞臺”的字樣,但聯系上下文可知,專家說的是“一般取消,特殊保留”——以年休假制度替代探親假的勞動者休息權保障功能,以延長春節假取代探親假的家庭交流功能,同時以特別法規定的形式保留特殊領域繼續適用探親假制度。

  但網友們不依不饒,因為網友大多看到的是互聯網平臺上的報道,或者被加工處理過的標題,于是堅定地認為“專家建議取消探親假”。

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  網友的評論隊形整齊——對探親假,表示“工作了十幾年第一次聽說探親假,老淚縱橫啊”“我還沒來得及知道,你就取消了?”“居然有這種假?”;而對相關專家,網友觀點一致,“不知人間疾苦”“不食人間煙火”;只有極個別理智的聲音在掙扎“專家還說了別的,小編故意要引發論戰”……

  顯然,人們對探親假的關注遠遠超出了專家建議本身。

   02 

  何為探親假?

  探親假發端于1958年2月頒布的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》,目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。1981年3月,國務院發布《關于職工探親待遇的規定》,進一步完善探親假制度,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

  其中明確,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天)。同時,單位應根據需要給予路程假。

  20天、一個月甚至更長,還可能報銷路費——探親假,看起來真美!只可惜,大多人數不知道更沒休過。有人說,這是國企和機關事業單位人員的“專利”假期,可不少公務員、國企員工都表示“這鍋我們不背”,言外之意,同樣沒休過。

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  作為國務院頒布的行政法規,《關于職工探親待遇的規定》顯然是具有強制性的,而不是選擇性,如果要選,也是享受這一權利的人去選,而不是單位替員工去選。

  人們熱烈“挽留”探親假,實際上是這一假期設計的美好與落實中的空洞形成了巨大反差,是諸多人對保障休息休假權的期盼和焦慮。早知有這一個月的探親假,何必國慶長假帶著家人、親人到處去體驗人山人海?何必春節期間急赤白臉打“飛的”趕回來上班?何必父母生病住院還不敢告訴子女?

   03 

  一項法律法規、制度在執行中出了問題,首先應該做的是分析原因,想辦法修改完善,讓其更合理、更便于落地,而不能說索性廢除了。好比一個人生了點小病,首先想到的不是如何治愈,而是把“病灶”直接切了甚至整個人都不活了——這是什么清奇的腦回路?若都如此,還能有法規、制度活到今天嗎?

  龔先生贊成專家所說的“合理改造”探親假,卻不贊成其所說的,“探親假是計劃經濟時代我國解決職工兩地分居問題而施行的制度,當兩地分居問題逐漸解決、不再是社會矛盾之時,探親假制度也應當順勢而為退出歷史舞臺”。

  時下夫妻兩地分居確實不太多了,但父母與子女之間呢?多少進程務工人員的父母、子女留守在老家的鄉村?多少大學畢業生留在北上廣深以及其他大城市工作生活,家鄉的一切都變得陌生?如今職場中的不少中堅力量都是獨生子女,老家的父母能指望他們解決生活中的種種突發狀況嗎?

  交通是發達了,通訊是便捷了,但陪伴多起來了嗎?我們制度的設計初衷不就是要以人為本、以民為本嗎?

  “陪伴是最長情的告白”,“常回家看看”在一些地方甚至都入法了,有些地方還設計了諸如獨生子女護理假之類的制度。如今看來,如果探親假制度落實得好,相關立法機關和地方還用這么煞費苦心、“多此一舉”嗎?

  時代在變遷,但維護、保障勞動權益的初心、使命不能變。在事關勞動者權益的問題上,我們要做“加法”而不是做“減法”。搞清楚這個基調和方向,就會在很多細節問題上拎得清、看得透。

[編輯:梁恩瑞 ]
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